金秋九月，学院以"师德文化月"为载体，通过一次警示明纪、一场荣休传承、一场座谈凝心，将师德师风建设落细落实，引导全院教职工坚守育人初心、涵养高尚师德，营造尊师重教、风清气正的良好育人生态。
（一）以案明纪，筑牢从教底线
师德建设，警示先行。为进一步压实师德建设责任、明晰从教纪律底线，9月16日，学院召开师德师风建设工作暨专题警示教育会，以身边案例敲响警钟，推动师德师风建设走深走实。
学院特邀校党委常委、统战部部长、苏州高博职业学院党委书记黄志斌教授为全体教职工作专题辅导报告。他系统阐释了师德师风作为教师队伍第一标准的深刻内涵，指出师德师风直接关系学生成长成才、关系学院育人质量、关系教育事业发展全局，是评价教师队伍素质的首要标尺。报告结合近年来师德失范的典型案例开展警示教育，以案释纪、以案明规，深刻剖析问题根源与警示教训，引导教师知敬畏、存戒惧、守底线。
会上，黄志斌教授还带领大家重温《新时代高校教师职业行为十项准则》，逐条解读其精神要义，并重点针对导学关系、学术诚信、科研经费使用等易发多发事项明确行为要求，提醒广大教师严守学术规范与财经纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
学院党委书记徐小乐在总结讲话中指出，师德师风建设是落实立德树人根本任务的必然要求，必须常抓不懈、久久为功。全院教职工要严守师德规范，严守学术准则，严守财经纪律，以案为鉴、反躬自省，时刻绷紧师德之弦，真正把纪律要求转化为思想自觉和行动自觉。
（二）荣休致敬，赓续育人薪火
9月23日恰逢秋分，昼夜均分、寒暑各半，既含收获喜悦，也寓新生希望。学院举办教师荣休仪式，向数十年深耕药学教学科研一线、默默耕耘的敖桂珍老师致以崇高敬意。
仪式在温情的影像回顾中拉开序幕，一帧帧画面再现敖老师躬耕讲台、潜心科研的从教岁月。学院领导与师生代表依次送上敬意与祝福：金雪明副院长代表学院赠送荣休纪念品并致辞；综合办李君主任送上学院文创纪念品，传递学院大家庭的温暖牵挂；药物化学学科带头人龙亚秋教授作为学系代表敬献鲜花与纪念品，诉说同侪情谊；2016届毕业生、现任职于上海大学的李玉姚作为校友代表敬献鲜花，感念敖老师即便身体欠佳，仍悉心指导实验、为学生规划发展，并将传承老师求真务实的治学精神。一份份心意郑重递到敖老师手中，映照出数十载躬耕桃李的岁月荣光！
敖桂珍老师在感言中，对学院精心筹备的荣休仪式倍感惊喜与感动，感谢历任院领导、系主任与同事一路支持，提及学生深夜潜心实验的点滴故事，言语间饱含对教育事业的赤诚热爱与对学院的深厚情感。
随后开展的教师交流座谈会上，大家深切感悟 “教育是一棵树摇动另一棵树”，将传承前辈严谨务实的优良作风，在教学科研道路上接续奋进。数十载春风化雨，桃李芬芳，敖老师播下的育人种子，将在青年师生手中持续生根生长。
（三）暖心座谈，涵养师德初心
9月8日，在第42个教师节到来之际，为进一步凝聚师资力量、倾听教师心声，学院召开了庆祝教师节专题教师座谈会，会议由金雪明副院长主持。
座谈会上，学院广泛征集教师对各项工作的意见与建议。与会教师围绕教学管理、科研平台、师资队伍、学生培养等话题畅所欲言，积极为学院事业发展建言献策，尤其是对学院即将制定出台的《苏州大学苏州医学院药学院教职工年度考核办法（试行）》（征求意见稿），与会老师们立足岗位履职实际，从考核导向、实施细则、激励机制等多个维度充分交流、深入探讨，提出了诸多贴合实际、务实可行的修改意见与建议。学院对各位老师的发言认真倾听、详细记录，并表示将逐条梳理、及时回应，切实推动各项举措落地见效，全力营造让广大教师安心从教、热心从教、舒心从教的良好发展环境。会上，全体参会人员集中观看了师德短片《传承立德》。
最后，金雪明副院长代表学院向与会教职工致以诚挚的节日问候，感谢大家在教学科研、学科建设、人才培养等方面的辛勤付出和无私奉献，现场气氛温馨热烈。
师德文化月里，从一场警示会的纪律警醒，到一场荣休仪式的深情传承，再到一场教师节座谈会的暖心浸润，学院以系列活动的形式，让"师德师风是教师队伍第一标准"的理念内化于心、外化于行，激励全体教职工以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业，持续写好立德树人的时代答卷！