苏州大学药学院坐落于风光秀丽的苏州工业园区独墅湖畔。古典与现代并存的璀璨明珠——苏州,连续多年蝉联中国内地最宜居城市第一名。工业园区是苏州聚焦生物医药一号产业、打造中国药谷的地标核心区。园区深耕厚植生物医药产业十余年,汇聚了一大批创新领军人才和创新型企业,综合竞争力位列全国第一方阵,已成为国内发展水平最高、人才和产业竞争力最强的生物医药专业园区之一。

药学学科是十三五江苏省重点学科和江苏省高校优势学科,在全国第四轮学科评估中被评为B+。药学专业入选首批国家级一流本科专业建设点。2019年,药学专业获批国家级一流本科专业建设点。药理学与毒理学”ESI全球排名跻身前1.19‰药学学科在2021软科世界一流学科排名中列世界前100位和中国前5名,US News 2021世界大学排名位列国内第12(全球第101)。

为加大高层次人才引进力度,大力培养拔尖创新人才,推进一流药学学科建设,苏州大学药学院诚邀海内外高端人才加盟,共创辉煌!

一、招聘岗位及待遇

(一)讲席教授

诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等全球顶级奖项获得者;发达国家外籍院士;在海内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。年龄一般不超过65岁,一事一议。

(二)卓越人才

1.基本条件

在海外高水平大学、研究机构担任教授、副教授或相当职务,以及著名跨国公司研发部门负责人,年龄一般不超过55岁。

2.具体待遇

1)岗位:特聘教授、博士生导师。

2)薪酬:60-120万元+有关奖励,上不封顶。

3)安家补贴:200-250万元(不含国家、地方配套补贴)。提供全装修的过渡性人才公寓,拎包入住。

4)学术启动经费:人文社会科学50-100万元,非实验理科100-200万元,实验理、工、医科300-500万元。可根据需要另行提供大型仪器设备费。

(三)杰出人才

1.基本条件

在海外高水平大学、研究机构担任副教授、助理教授或相当职务者,年龄一般不超过45岁(人文社科类可放宽至52岁)。

2.具体待遇

1)岗位:特聘教授、博士生导师。

2)薪酬:35-60万元+有关奖励,上不封顶。

3)安家补贴:150-180万(不含国家、地方配套补贴)。提供全装修的过渡性人才公寓,拎包入住。

4)学术启动经费:人文社会科学50万元,非实验理科60-80万元,实验理、工、医科80-200万元。可根据需要另行提供大型仪器设备费。

(四)精英人才

1.基本条件

在海外高水平大学、研究机构担任助理教授或相当职务者,年龄一般不超过38岁(人文社科类可放宽至45岁)。

2.具体待遇

1)岗位:特聘教授、博士生导师。

2)薪酬:25-35万元+有关奖励,上不封顶。

3)安家补贴:80-120万元(不含国家、地方配套补贴)。提供全装修的过渡性人才公寓,拎包入住。

4)学术启动经费:人文社会科学10万元,非实验理科30-60万元,实验理、工、医科40-80万元。可根据需要另行提供大型仪器设备费。

二、其他支持措施

(一)人才项目支持

1.优先推荐申报江苏省“双创计划”,对入选的双创人才,三年内省级财政给予总共500万元、300万元、100万元或50万元的创新创业资金资助;对入选的双创团队,三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助;对入选的双创博士,两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。

2.优先推荐申报“江苏特聘教授”,如入选,聘期三年内,省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴(免征个人所得税),对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元(特别优秀的提供200万元)、50万元的科研经费。

3.优先推荐申报苏州市“姑苏创新创业领军人才”(青年领军人才),如入选,分别给予50万、100万、200万的科技项目经费资助;符合条件的,可按照苏州市“乐居工程”享受拔尖型人才的乐居政策。

(二)个人补贴支持

1.苏州市“引才补贴”,按照相应层次引进的高端人才,苏州市提供引才补贴,入选的人才根据不同类别最高可分别享受25万、50万、250万。

2.苏州市“乐居工程”,入选者可享受“乐居租房贴”、“乐居助力贷”。其中,最高可享受8000/月的“乐居租房贴”;首次使用公积金住房贷款购买首套住房,“乐居助力贷”不受缴存时间限制,按缴存基数计算可贷额度,贷款额度可放宽至最高限额的4倍。

3.苏州市“优秀人才贡献奖励”,贡献奖励标准不超过个人上年度年收入所形成的地方财力,且不超过其在苏购买或租赁汽车、自住住房、办公用房、参加专业领域培训及兴办企业等支出的总额。奖励总额历年累计不超过100万元/人。

4.还可申请苏州工业园区“金鸡湖人才计划”、“薪酬补贴”、独墅湖科教创新区“高端人才集聚计划”等区级人才计划。

(三)其他支持

学院为特聘教授及以上人才提供充足的办公实验室用房,支持招聘科研助手组建科研团队,研究生招生指标予以政策性倾斜;协助解决配偶工作及子女入学,提供附属医院便捷就医条件。为外籍教师按规定参加社会保险或购买商业医疗保险。

三、联系我们

登录http://rczp.suda.edu.cn,选择“教学科研类人员招聘入口”并按照系统要求注册、填写个人信息,选择应聘岗位后提交申请。