根据学校有关规定精神,药学院研究生开题和中期考核政策及工作安排如下:
一、考核对象及截止时间
开题:博士第2学期(博一下学期),当年4月30日前完成;硕士第3学期(研二上学期),当年11月30日前完成。
中期:博士第3学期(博二上学期),当年11月30日前完成;硕士第4学期(研二下学期),当年4月30日前完成。
常见问题特别提示:建议按照上述时间请各课题组及导师妥善安排,确因课题进度等原因允许延迟开题(或中期),但请满足学校规定:开题、中期、毕业答辩三者互相间隔至少6个月以上。每年6月申请学位一般要求在5月20日前需要完成答辩,请各课题组及导师合理安排。
具体要求详见《苏州大学研究生学位论文开题管理办法》(苏大研【2018】65号)、《苏州大学研究生中期考核管理办法》(苏大研【2018】66号)!请各位导师做好安排!
二、考核流程
1、前期日程安排上报:开题、中期、预答辩、答辩考核日程安排表上报(需要考核秘书或导师在研究生管理系统教师端完成,苏大本校在职教师组均有录入权限),注意:开题和中期考核需要提前提交系统,具体说明请参考附件1,学校会根据前期报备情况开展相关培养环节的督查工作,未按照要求录入或未及时录入考核日程安排表,将影响研究生下一环节的申请。
2、学生系统流程提交(含系统申请、导师审核、材料提交等)
(1)【重要】请务必参考附件2具体说明
(2)附加要求:研究生需要提前申请开题,并撰写不少于5000字的开题报告(图文并茂),交由导审核把关,开题当日需要带到考核现场供考核专家组查阅,无需提交学院。开题报告具体撰写内容,以研究生管理系统填报板块一致(导师可适当提出更为严格的要求)。
3、考核专家组成员要求
学生类别 | 考核专家组成员要求 |
博士研究生 | 正高职称,至少5人,必须奇数;设秘书1名(中级及以上职称老师);导师不得作为考核组成员,但可参加汇报过程,且在考核专家组讨论考核结果期间,导师需要回避。 |
硕士研究生 | 副高职称(及以上),至少3人,必须奇数,设秘书1名(中级及以上职称老师);导师不得作为考核组成员,但可参加汇报过程,且在考核专家组讨论考核结果期间,导师需要回避。 |
关于联合培养专业学位研究生的补充说明:
如联合培养单位为高校、医院、科研院所,校内导师可不参加开题考核,但要严格把关;如联合培养单位为企业,校内导师必须参加(但不得作为考核专家组成员)开题考核,且考核专家组至少有1位校内相关学科专家(副高及以上职称)参加,若有企业科研人员作为考核专家组成员,成员必须为副高及以上职称或满足博士毕业后从事相关科研工作5年以上。
4、系统提交附件涉及签字情况解读
(1)开题评议附件涉及本人、导师、考核专家组成员签字、意见、日期请签署完整自行扫描成PDF文档提交。
(2)中期评议附件涉及本人、导师、考核专家组成员签字、意见、日期请签署完整后,将纸质材料提交到各班学委处,各班学委每学期统一收一次到学院1333办公室统一完成“学位评定分委员会”签字或意见栏目。然后学委返回材料,由学生本人扫描成PDF文件提交系统。
三、常见问题解释
(1)、课题研究方向和内容是否要求开题、中期、毕业论文必须完全一致?
答:如果研究方向和内容未发生较大变化,可以在中期环节进行完善,不必更改开题信息。如果开题的研究方向和内容发现与开题原始信息相差较大(或直接更换课题),建议二次开题(请注意时间要求)。欲申请二次开题的研究生请提交附件3纸质版1份到本班学委,学委统一反馈学院迟老师。
(2)、初次开题的研究生不清楚开题时间、地点、考核小组信息怎么办?
如未确定申请开题研究生的具体考核时间安排,研究生初次提交可不填(或填写预计时间、地点等)相关信息。导师同意开题后,研究生还有一次最终提交的机会,在开题通过后可将正确的信息录入,点击提交即可。
附件1:开题、中期、答辩考核日程提前报备安排表流程说明.docx
苏州大学研究生学位论文开题管理办法(苏大研【2018】65号.doc
苏州大学研究生中期考核管理办法(苏大研【2018】66号).doc