凝心聚力促就业 精准发力启新程——苏州大学药学院召开2026届毕业班就业工作推进会

为深入贯彻落实国家及学校关于高校毕业生就业工作的决策部署，切实压实就业工作责任，破解就业工作难题，全力推进2026届毕业生就业工作提质增效，确保圆满完成学校下达的就业目标任务，5月11日上午，苏州大学药学院在独墅湖校区云轩楼1321会议室召开2026届毕业班就业工作推进会。学院党委书记徐小乐主持会议，苏州医学院团委书记王昌伟、学工办老师郝德深、本科毕业班班主任、研究生辅导员及教务秘书等相关教职工参会，凝聚全员力量，共商就业攻坚良策。

会议伊始，徐小乐书记首先传达了学校招就处关于2026届毕业生就业工作的明确要求。他直面当前就业工作短板，指出形势严峻、任务紧迫，希望全体参会老师提高思想认识，主动担当作为，结合自身工作实际建言献策，凝聚工作合力，坚决扛起就业工作责任，全力以赴冲刺就业目标。同时，为进一步拓宽就业渠道、搭建供需对接平台，徐小乐书记提议，学院统筹举办专场招聘会，由陆菲老师牵头负责，温红老师协助配合，切实为毕业生搭建就业桥梁，破解就业难题。

随后，苏州医学院团委书记王昌伟老师就当前就业工作的重点难点进行补充部署。他强调，学校高度重视毕业生就业率工作。针对当前就业市场竞争激烈、部分本科生对就业形势认知不足、就业系统填报重视程度不够，导致实际就业率与系统统计数据存在偏差的问题，他恳请各位班主任切实履行职责，加强与学生的沟通对接，耐心做好政策解读和思想引导，督促学生规范、及时填报就业系统，力争将五月底就业率大幅提升，为后续工作奠定坚实基础。

会上，参会老师们围绕就业工作中的困惑、难点展开热烈讨论，各抒己见、群策群力。各位班主任结合本班学生实际，分享了就业工作中的经验做法，就如何引导学生树立正确就业观、如何精准对接企业需求、如何帮扶就业困难学生等问题深入交流，进一步明确了工作思路和具体举措；研究生辅导员则针对研究生就业特点，探讨了如何提升研究生就业竞争力、拓宽科研类及企业类就业渠道的有效路径，现场氛围浓厚，凝聚起“全员促就业、全力保就业”的强大共识。

最后，徐小乐书记对全体参会老师的辛勤付出表示衷心感谢，并对后续就业工作进行了全面部署，明确了各环节工作步骤、责任分工和时间节点，要求全体教职工切实把就业工作放在心上、抓在手上、落在实处，以“时时放心不下”的责任感，精准对接学生需求，细化帮扶举措，拓宽就业渠道，严把就业数据质量关，全力以赴推动2026届毕业生就业工作再上新台阶，助力每一位毕业生顺利就业、高质量就业。

此次就业工作推进会的召开，进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任，为学院后续就业工作的有序开展指明了方向。苏州大学药学院将始终坚持以学生为中心，立足药学专业特色，持续强化就业服务，优化就业指导，凝聚全员合力，为2026届毕业生保驾护航，助力学子们在人生新征程上实现理想、绽放光彩。